Docentes
Panamá

Una vez concluye su etapa de aprendizaje ingresan en la carrera académica gracias a un Concurso de Banco de Datos en el que rigen los principios de calidad académica, transparencia y honestidad. Se accede en condición de profesor no permanente y para conseguir ser profesor regular hay que presentarse a un concurso formal. Los criterios que se valoran en este concurso comprenden la formación y experiencia académica, otros estudios, investigaciones, publicaciones, ejecutorias y actividades de extensión.

Una Comisión Evaluadora de Ejecutorias por cada especialidad o área de conocimiento se encargará de evaluar las ejecutorias presentadas por cada docente aspirante, así como toda la documentación presentada. Tras un proceso de valoración de los documentos se expedirá un certificado que servirá para presentarse a concursos de plazas como para ascensos de categoría.

Una vez al año y coincidiendo con el segundo semestre se presentará la convocatoria de concursos para el acceso a Profesor Regular Auxiliar y la Secretaría General de la universidad publicará un aviso donde se especificarán los requisitos para acceder al concurso (área, título básico, área o especialidad del título de maestría o doctorado, cantidad de posiciones que se abren a concurso, tipo de dedicación donde se ejercerán las funciones así como otros requisitos). Las posiciones abiertas serán cubiertas por los profesores con mayor número de puntos.

La contratación del profesor universitario en Panamá se realiza mediante el Concurso de Banco de Datos y para mantenerlo deberá tener un desempeño satisfactorio tal y como establece el Sistema de Evaluación y Perfeccionamiento del Desempeño Académico. Otra modalidad de acceso será mediante concurso de oposición que consistirá en una serie de pruebas orales, escritas y prácticas.

El régimen de contratación de profesores universitarios que establece del Ministerio de Educación de la República de Panamá es el siguiente: interino probatorio y nombramiento permanente.

• Interino: corresponde al nombramiento que se hace, generalmente, hasta finalizar el año escolar; por ejemplo, para cubrir una licencia por gravidez. En otros casos el titular puede tomar licencia por estudios o para ocupar otra posición dentro del sector educativo. Esta situación permite que la interinidad dure más de un año.
  
  
• Probatorio: se refiere al nombramiento que se hace por dos años consecutivos, si la evaluación del docente es satisfactoria logra permanencia en el cargo.
  
  
• Nombramiento permanente: se otorga cuando el docente cumple satisfactoriamente sus dos años de período probatori.

Los diferentes puestos docentes bajo los que podrán ser contratados son los siguientes: profesores Regulares, Especiales, Especiales Asistentes, Extraordinarios, Visitantes, Invitados y Ad-Honorem. A continuación explicamos como se accede a cada cargo.

Los profesores Regulares han obtenido su puesto gracias a concursos formales. Su cargo es estable y permanente siempre que cumplan con sus deberes y con los reglamentos universitarios y con los acuerdos de los órganos de gobierno de la Universidad.

Los profesores Especiales tienen puestos de trabajo no permanentes y su contratación está condicionada por las necesidades de servicio de las unidades académicas. Su contrato será temporal.

Los Especiales Asistentes proporcionan apoyo a las actividades académicas y podrán participar en las mismas, así como en los concursos formales para profesores Regulares, siempre y cuando reúnan los requisitos para tales fines. A los cinco años o diez semestres de servicios académicos, el profesor Especial que no haya conseguido la regularidad podrá solicitar su nombramiento por resolución conforme al reglamento establecido para tal propósito. Deberá tener una maestría o doctorado en la especialidad o área de conocimiento.

Los profesores extraordinarios son personalidades sobresalientes del país o del extranjero que son recomendados por la Junta de la Facultad y aprobados por el Consejo de Facultades correspondiente. Se contratará al docente según las necesidades de la institución.

Los profesores Visitantes son aquellos profesores extranjeros o panameños que residen fuera quienes acceden al cargo previa recomendación de la Junta de la Facultad y aprobados por el Consejo de Facultades correspondiente. Su desempeño es temporal, con un plazo máximo de 4 años.

Los profesores Invitados son personalidades sobresalientes de Panamá o del extranjero que son invitados por el Rector para dictar de forma parcial o total, ad-honorem, alguno de los cursos del currículo de una carrera o algún seminario o conferencia especial sobre el tema. Su labor no se reconocerá como experiencia docente aunque sí recibirá una certificación como reconocimiento de su aporte a la Universidad.

Los profesores Ad-honorem realizan actividades académicas por un periodo no mayor de un año previa solicitud del Decano. Se rigen por un reglamento especial para su contratación.

Los docentes podrán ser contratados a tiempo completo (40 horas semanales dedicada s a las labores académicas, de docencia, investigación, extensión, producción, servicios y administración) o a tiempo parcial que exige una dedicación máxima de 12 horas semanales a la docencia.